BEM-VINDO AO TOFACE
Gestão de Carreiras
e Performance
O Jeito ToFace existe para naturalizar conversas francas sobre carreira
e performance.
Saiba mais Quero o ToFace
SOBRE O TO FACE -
Uma Plataforma de Gestão de Carreiras e Performance
Gestão de Pessoas com foco no que realmente importa: pessoas conectadas às suas carreiras para evolução de performance.
Para o Jeito ToFace acontecer é preciso:
Transformação cultural é o nosso objetivo. Essa transformação precisa passar por
modernização de processos, desenvolvimento de cultura e capacitação das pessoas.
Colaboradores
Colaboradores com espaços para o diálogo e convidados a co-criar suas carreiras.
Gestores
Gestores aptos a conduzir reflexões e diálogos, facilitadores do desenvolvimento humano.
Recursos Humanos
RH conectando pessoas e planos em prol do crescimento e sustentabilidade do negócio.
FUNCIONALIDADES -
ToFace também é uma ferramenta
Integrando inteligência e tecnologia, nosso modelo se torna prático e humano. Registrar conversas e feedbacks também é necessário:.
Cadastro de Cargos
Registro dos cargos e seus escopos.
Diário de Bordo
Registro de feedbacks contínuos.
Avaliação de Experiência
Método de avaliação do período de adaptação do profissional na empresa.
Ciclos de Avaliação Anual
Métodos de avaliação de performance adaptados ao contexto do cliente.
Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
Delineamento de estratégia de desenvolvimento.
Integração com ERP
Integração customizada de acordo com as necessidades do cliente.
Dashboards
Acompanhamento de indicadores de performance em tempo real.
Metas de Performance
Comportamental e de resultados.
Acompanhamento de Desenvolvimento
Acompanhamento efetivo e em tempo real da evolução do PDI.
CLIENTES -
Empresas que usam o ToFace
Conheça as empresas que usam o Modelo de Gestão de Carreiras e Performance.
CASES -
Por que o modelo ToFace?
O diferencial do ToFace para a Hoftalon foi permitir a reflexão e inovação no processo de avaliar o desempenho das pessoas de uma maneira prática, eficaz e sistêmica, com uma equipe acessível e disponível para as nossas solicitações.
Escolhemos o ToFace por refletir o que acreditamos para com os profissionais: respeito, transparência, honestidade, registro da "história", reconhecimento justo e acolhimento.
Sempre precisei de uma ferramenta simples, prática e inteligente. Além de ser extremamente amigável, conto com a inteligência em gestão do comportamento humano.
O ToFace é de fácil manobra e intuitivo. Permite uma linha prévia para avaliador e avaliado, resgate de históricos, integração com outras ferramentas, permitindo um acompanhamento da equipe de perto. É uma excelente opção para o gestor conseguir manter e desenvolver o seu time.
Porque o ToFace atua como um agente transformador da cultura organizacional, promovendo o diálogo aberto sobre carreira e performance. Sua metodologia fortalece os vínculos, conecta expectativas e estimula o engajamento com as estratégias da empresa.
O ToFace não é uma ferramenta, é um modelo de gestão compartilhada de carreiras. Ele leva inteligência e mudança para a organização, facilita e naturaliza as relações profissionais com foco na performance profissional.
Porque encarar de forma honesta e profunda a realidade das carreiras é o único caminho para uma gestão eficaz e com foco em resultados.
Quero o ToFace
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